热烈祝贺“港通易学”商学院学习平台正式启动
为促进港通集团（以下简称“公司”）培训管理体系的完善和提升, 加强员工人才队伍建设，进一步提高员工的综合素质和工作能力，同时满足员工职业生涯发展需求,公司与上海时代光华教育发展有限公司合作，建立了“港通易学”商学院在线学习平台，并于2019年8月1日上午9点在集团总部举行项目正式启动会。
启动会的参会领导有集团公司副总经理陈兴根先生、喻波先生、刘洪兵先生以及集团公司总工程师张生高先生。会上，陈兴根副总经理代表公司接受时代光华西部区营销事业部总经理杜乔先生为港通集团授予的“港通易学”牌匾 ，并合影留念。
接着，由人力资源部经理李兰英女士颁布港通集团《港通易学培训管理办法》，并就“港通易学”商学院的学习提了几点要求。希望全体员工珍惜公司提供的在线学习平台，利用网络学习资源，业余时间积极参加在线学习，合理安排时间，全面提升经营管理和业务技能。同时指出，“港通易学”商学院的构建是一项长期的系统工程，各部门负责人要充分发挥自身的管理和监督职能，把网络学院作为团队建设的阵地，积极帮助和指导员工开展学习，使其工作能力尽快获得发展和提高。
随后，时代光华西部区营销事业部总经理杜乔先生分享《从学习到绩效——构建港通集团数字化学习平台》,从重要的人才观到信息时代的发展讲到“港通易学”学习平台的重要作用，并详细引导参会人员进行学习平台的登录、资源课程中心选课、个人学分学习档案查询、同事圈互动等操作。为让大家更快捷地了解和学习该培训平台的使用，现场还开展了以港通公司企业文化、公司管理制度方面的知识趣味竞赛活动。
“港通易学”学习平台是一项全体员工参与的平台。启动会当天下午，各部门培训管理员接受了平台课程管理——文档课件、视频课件的制作和上传，部门人员管理、课程安排等内容培训。
公司的和谐健康发展离不开广大员工的辛勤耕耘，培养员工、塑造员工，给予员工发展空间，使人力资源获得持久的创造力，实现人力资源的可持续性发展是公司持续健康发展必然要求。广大员工应深入理解公司的人才建设理念，抓住有利契机，积极加强个人学习，树立终身学习的观念，加快公司学习型组织的创建步伐。我们力争通过一两年的努力，使我们干部员工队伍素质取得明显提高，经营管理水平得到较为全面的提升，开创公司人力资源工作的新局面，推动港通集团更加蓬勃的发展。
人力资源部
2019.8.2
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